¿Cómo el mapa de talentos es una herramienta de identificación de talentos ?

Esta herramienta se basa en las investigaciones de última generación acerca de la de dominancia cerebral para cada persona.
De acuerdo a estas investigaciones neurofísicas, las personas poseen cuatro áreas en la corteza cerebral especializadas y distribuidas de acuerdo al siguiente modelo:

Las investigaciones han revelado que en cada persona existe un cuadrante natural (Talento), en el cual esta persona es hasta 100 veces más efectivo que en los otros, y que se relaciona principalmente con una menor resistencia eléctrica hacia la conexión entre neuronas. Además existen dos cuadrantes de Competencias “auxiliares” del natural y uno en donde las competencias para esa persona son muy ineficientes (Debilidad).

Esta tecnología se ha aplicado con éxito en programas de optimización de equipos de alto desempeño, liderazgo para directivos, coaching y optimización de procesos de cambio y capacitación.
A través del Test  Mapa de Talentos se diagnostica la dominancia del participante. Esto se hace  a través de un test en línea y de una sesión de entrega personal de 60 minutos en donde un experto  valida la dominancia del candidato.