Historia

En 2003 nace Mapa de Talentos empresa dedicada en México a la aplicación de la metodología de Talentos basada en el modelo de dominancia cerebral desde sus inicios se planteó  el objetivo de contribuir significativamente en difundir e impactar la competitividad de las empresas especialmente MYPIMES por medio del aporte que hace esta metodología en una mejor gestión del Capital Humano.

La metodología de Talentos aplica los descubrimientos de última generación respecto a dominancia cerebral investigados por  la Dra. PH.D Katherine Benziger incorporando una metodología de Diagnostico de Talentos basada en entrevista de expertos, desarrollada por el Mtro. Pedro Parás.
La metodología de evaluación del talento natural desarrollada permite a partir de los principales instrumentos de medición de la dominancia usados alrededor del mundo en empresas y organizaciones, entre ellos; Myers Briggs, Ned Herrmann, Benziger y Mapa de Talentos, detectar el talento de las personas a partir de los 14 años.
El sector empresarial y gubernamental ha sido el más atendido, a partir del 2001 se desarrollaron soluciones para empresas y entidades de gobierno primeramente en el país de Costa Rica en donde trabajó el Maestro Pedro Parás aplicando el modelo de dominancia cerebral  y a partir del 2003 en Puebla México, en donde se han atendido empresas como Johnson Controls Planta Puebla, Federal Mogull Planta Puebla, Hewlett Packard Planta Guadalajara, Corporativo GONAC, microempresas de varios sectores en el  Ayuntamiento de Puebla y SEP estatal, en el cual se están desarrollando innovaciones en el área pedagógica y para orientación vocacional. En 2007 y 2008 se desarrollaron procesos y transferencia de la metodología en la Universidad Madero y la Universidad Iberoamericana Puebla y el ITESM rectoría zona sur.